Wat ga je doen

Je biedt bewoners een vertrouwd dagritme dat rust en veiligheid geeft. Je ondersteunt hen bij de dagelijkse activiteiten, zoals het opstarten van de dag, samen eten en momenten van ontspanning. Daarbij werk je vanuit relatiegerichte zorg volgens Triple C en sluit je aan bij de antroposofische visie: met echte aandacht voor de mens achter het gedrag. Samen met collega’s zet je je in om bewoners te helpen in hun ontwikkeling en om hun vaardigheden zo goed mogelijk te behouden.

Het team
Je werkt samen met een team van 8 collega's. Per dienst zijn er 2 begeleiders aanwezig, zodat je er nooit alleen voor staat. Het team werkt al 4 jaar samen en dat merk je: er is onderling vertrouwen, ruimte voor humor en een open cultuur waarin je elkaar aanspreekt als dat nodig is.

Het team werkt samen met een gedragskundige, die jullie begeleidt bij complexe situaties. Er is een coördinerend begeleider binnen het team die laagdrempelig bereikbaar is. Nieuwe collega's worden snel opgenomen.

Jouw rooster
Je werkt vroege diensten (bijv. 7.00–15.00 uur) en late diensten (bijv. 14.30–22.30 uur). Gemiddeld werk je 22 weekenden per jaar. Je hoeft geen nachtdiensten te werken. Je rooster is uiterlijk zes weken van tevoren bekend. Roosteren doen we in overleg, passend bij jouw situatie.

Wat breng je mee

Het belangrijkste is dat je een stevige persoonlijkheid hebt die bewoners rust en houvast biedt. Daarnaast ben je of heb je

• Geduldig en kalm in lastige momenten
• Flexibel in benadering: maatwerk per bewoner
• Betrouwbaar voor bewoners en collega’s
• Minimaal mbo-niveau 3 (zorg & welzijn) of relevante werkervaring

Het is een plus als

• je ervaring hebt in de gehandicaptenzorg en/of met jongvolwassenen
• bekend bent met Triple‑C of de antroposofie

Heb je niet alles wat hierboven staat, maar spreekt de baan je aan? Reageer gerust.

Dit krijg je van ons

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40:  € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur
• 16-24 uur per week afgestemd op jouw wensen
• Direct een contract voor onbepaalde tijd, bij een goede match
• Salarisverhoging van 2% per 1 november 2026
• 28 vakantie- en balansverlofdagen en de mogelijkheid om bij te kopen

Daarnaast zijn de overige arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook krijg je ORT voor avond-, weekend- en feestdagendiensten, conform de cao. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,20 netto per kilometer en je bouwt pensioen op via PFZW, waarbij wij 50% van de premie betalen.

We vinden het belangrijk dat je kunt blijven leren en groeien. Via leerportaal Pynter kun je je ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jou passen. Je start met een introductiecursus over de antroposofische visie op zorg en krijgt bij complexe situaties begeleiding van een gedragskundige.

Ook een goede start vinden we belangrijk. Daarom begin je met een Warm Welkom-ochtend en krijg je een inwerkmaatje dat je op weg helpt.

Tot slot profiteer je van mooie extra’s, zoals fiscaal voordeel op een fiets en op fitness, de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen, een kerstpakket en attenties gedurende het jaar. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een zorgverzekering via IZZ.