Wat ga je doen?

Als trainee clustermanager leer je het vak in de praktijk. Je werkt samen met ervaren clustermanagers en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheden. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer. Daar spreek je medewerkers, bewoners en hun naasten. Je ziet wat er speelt, ondersteunt teams in hun ontwikkeling en leert hoe je richting geeft zonder alles over te nemen.

Tijdens het traineeship:

• Leer je coachend leidinggeven aan zorgteams.
• Help je medewerkers om zelfstandig binnen duidelijke kaders te werken.
• Stimuleer je eigenaarschap en samenwerking.
• Draag je bij aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning.
• Werk je mee aan jaarplannen en beleidsvoorstellen.
• Denk je mee over vernieuwing en ontwikkeling binnen de zorg.
• Ontwikkel je jezelf als leidinggevende onder begeleiding van ervaren collega's.

Tijdens je traineeship sta je er niet alleen voor. Je wordt gedurende twee jaar intensief begeleid door een mentor en locatiedirecteur. Je collega's delen graag hun kennis en ervaring en je kunt rekenen op ondersteuning terwijl je groeit in je rol.

Samen zorgen we voor een omgeving waarin bewoners, medewerkers en teams zich kunnen ontwikkelen.

Geïnspireerd op de antroposofie

Bij DeSeizoenen kijken we niet alleen naar de ondersteuningsvraag van een bewoner, maar naar de mens als geheel. We vinden het belangrijk dat bewoners zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen vormgeven, keuzes kunnen maken en zich kunnen ontwikkelen. Als trainee leer je hoe deze visie zichtbaar wordt in de dagelijkse begeleiding, samenwerking en besluitvorming.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen regio Midden, op zorglocatie Bronlaak in Oploo.

Bronlaak ligt midden in het groen en voelt als een klein dorp. Op het terrein wonen, leven en werken ongeveer 200 mensen met een verstandelijke beperking. Bewoners wonen in verschillende huizen en zijn actief op diverse werkplekken op het terrein.

De sfeer is gemoedelijk, mensen kennen elkaar en helpen elkaar. We kijken naar mogelijkheden en zoeken samen naar wat voor iedere bewoner werkt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Motivatie om jezelf te ontwikkelen richting een leidinggevende functie.
• Bereidheid om een aanvullende managementopleiding te volgen.
• Affiniteit met coachend werken.
• Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling.

En dit is mooi meegenomen:

• Een opleiding in zorg, management of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen de zorg.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's of vrijwilligers.
• Kennis van of interesse in de antroposofische mensvisie.

Voldoe je niet aan alle punten, maar spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?

Salaris en contract:

• Een tweejarig traineeship met een leerwerkplek, volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen
• Contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 55.
• Maximaal € 5.200 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (+2% per november)

Daarnaast zijn ook de overige arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,20 netto per kilometer (max. 50 km enkele reis) en je bouwt pensioen op via PFZW, waarbij wij 50% van de premie betalen.

We vinden het belangrijk dat je kunt blijven leren en groeien. Via ons leerportaal kun je je ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jou passen. Je start met een introductiecursus over de antroposofische visie op zorg.

Tot slot profiteer je van mooie extra’s, zoals fiscaal voordeel op een fiets en op een fitnessabonnement, de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen, een kerstpakket en attenties gedurende het jaar. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een zorgverzekering via IZZ.